Dans un processus de recrutement, votre CV est votre première carte de visite. Il doit être lisible, structuré, et mettre en valeur vos compétences sans en faire trop. Facile à dire… mais par où commencer ? Voici une checklist en six étapes pour rédiger un CV efficace, attractif et à votre image.

1. Construisez votre CV en blocs bien distincts
Exit les gros pavés de texte. Privilégiez une mise en page aérée, organisée en sections claires : coordonnées, titre, expérience, formation, compétences, langues, centres d’intérêt. Faites ressortir vos aptitudes personnelles autant que vos compétences techniques, en les illustrant si possible par des expériences concrètes. Un CV clair donne envie de continuer à le lire.

2. Structurez vos expériences en trois temps
Pour chaque expérience professionnelle, adoptez une structure simple :

– Intitulé du poste, employeur, dates

– Responsabilités exercées

– Compétences développées

Utilisez des listes à puces et des mots-clés pour faciliter la lecture. Si vous avez des trous dans votre parcours, expliquez-les brièvement et positivement : reconversion, formation, parenthèse volontaire… Soyez transparent·e sans vous justifier.

3. Classez du plus récent au plus ancien
Que ce soit pour vos diplômes ou vos expériences, commencez par le plus récent. Cela permet de mettre en avant ce que vous avez fait de plus actuel, surtout si vous postulez dans un domaine qui évolue rapidement. Et si vous avez peu d’expérience, valorisez vos stages, vos projets scolaires ou associatifs, et vos jobs étudiants.

4. Soignez l’apparence sans en faire trop
Un CV lisible, aligné, sans fautes, avec une typographie homogène : c’est non négociable. Vous n’avez pas besoin d’une photo, ni d’un design original, sauf si vous postulez dans un secteur créatif. L’objectif est que votre CV soit agréable à lire, pas qu’il ressemble à une affiche publicitaire.

5. Soyez créatif·ve avec subtilité
L’originalité peut avoir sa place… avec modération. Une touche de couleur, une mise en forme graphique pour vos compétences linguistiques, une ligne chronologique ou des pictogrammes bien choisis peuvent renforcer l’impact visuel. Mais gardez à l’esprit que la lisibilité reste prioritaire.

6. Restez vous-même
Votre CV doit vous ressembler. Ne gonflez pas votre parcours, ne copiez pas des modèles à la lettre. Adaptez le contenu à l’offre et au secteur. L’authenticité et la cohérence sont des atouts bien plus convaincants que des formules toutes faites.

En résumé
Un bon CV, c’est :

– Une structure lisible

– Des informations hiérarchisées

– Des expériences valorisées

– Une mise en page sobre

– Un ton professionnel et sincère

Et surtout, c’est un document vivant : mettez-le à jour régulièrement. Car oui, un CV qui déchire, c’est un CV qui évolue avec vous.