Consultant en recrutement expérimenté

Chez Team One, être consultant en recrutement signifie faire preuve de polyvalence. 

Dans cette optique, la fonction vous permettra de porter deux casquettes : 

Commerciale :

• Vous assistez l'Office Manager dans les visites commerciales chaque semaine 
• Vous assurez un contact avec vos clients afin de suivre les offres d'emplois vacantes 
• Vous assurez le suivi des candidats en poste après 3 jours, 2 semaines et 1 mois 
• Vous assurez l'étude de la satisfaction du client après le démarrage des candidats 

Recrutement :

• Vous participez ou animez (en cas d'absence de l'Office Manager) la réunion du matin permettant de définir les priorités
• Vous assurez le recrutement de A à Z pour vos clients (profils techniques et employés) 
• Vous validez les présentations des candidats avant l’envoi aux clients (en cas d’absence de l’Office Manager)
• Vous assurez le double check des contrats chaque jour et une revue globale en fin de semaine
• Vous vérifiez que chaque consultant a bien encodé ses présentations/interview de la semaine afin de permettre à l’Office Manager d’avoir une vue correcte de l’activité de la semaine 
• Vous vérifiez le taux de complétudes des candidatures dans le CRM de façon régulière 
• Vous priorisez les demandes/urgences (en cas d’absence de l’Office Manager)
• Participer à la formation des collègues juniors en apportant des conseils sur la pratique du recrutement et les réflexes
• Au côté de l’Office Manager, vous assurez un rôle de contrôle concernant la partie sécurité (EPI, Fiche Poste, etc)

Vous l'aurez compris, vous serez le bras droit de l'Office Manager en plus d'être une référence en recrutement !