Le professionnalisme et les outils d’une multinationale avec la souplesse d’une PME
Notre process général est le suivant :
- Définition du besoin : Analyse en profondeur du besoin de la société
- Identification des candidat·e·s recherché·e·s : Choix des techniques d'identification les plus adaptées.
- Sélection des candidat·e·s : Chaque candidat·e est soigneusement choisi·e selon le besoin de l'entreprise.
- Présentation du·de la candidat·e : Une fois sélectionné·e, nous le·la présentons à la société.
- Intégration et suivi : Nous assurons au mieux l'intégration de nos candidat·e·s et restons disponibles pour eux·elles en cas de besoin.
Intérim, missions temporaires
Recrutement et mise à disposition d'employés, cadres, ouvriers et étudiants
Triangle Solutions RH Belgique s’efforce d’apporter de la flexibilité aux entreprises tout en respectant le bienfondé de l’utilisation du recours à l’intérim.
Nous assurons la liaison entre nos clients et nos candidat·e·s afin que la collaboration entre ceux-ci soit la plus bénéfique possible. Nous proposons ainsi à nos clients, des candidat·e·s qui pourront s’épanouir dans leur environnement de travail et développer tout leur potentiel afin que les deux parties y trouvent satisfaction.
Dans cette optique, il est très important pour nous de rencontrer nos clients et visiter leurs installations. Cela nous permet :
- De comprendre au mieux leur culture de l’entreprise.
- D’évaluer leurs besoins.
- De bien cerner la réalité du terrain et de l’environnement de travail afin de garantir la sécurité de nos intérimaires.
- D’entretenir une relation de proximité et de confiance avec nos clients.
De la même manière, nous rencontrons nos candidat·e·s au cours d’entretiens qualitatifs qui nous permettent :
- De cerner au mieux leur potentiel.
- De comprendre leurs motivations.
- D’évaluer leurs compétences professionnelles et faire profiter à nos clients de celles-ci.
N’attendez pas de nous d’être comme les autres.
Recrutement fixe et sélection de haut profil
Afin de proposer les solutions RH les plus adaptées à nos clients, Triangle Solutions RH Belgique offre la possibilité d’accompagner le recrutement et la sélection de hauts profils par différents tests :
- Personnalité
- Management
- Vente
- Motivations
- Raisonnement
- Langues et communications
- …
Ces tests nous permettent d’évaluer les candidat·e·s sur différents aspects liés à la fonction à pourvoir afin de pouvoir vous proposer les candidat·e·s correspondant au mieux à vos attentes.
Payrolling, gestion administrative et juridique de vos tâches
Vous disposez déjà d’un candidat·e et vous souhaitez le mettre au travail ?
Vous n’avez pas nécessairement le temps, l’énergie, l’argent ou l’expertise pour vous occuper des tâches administratives ?
Triangle Solutions RH Belgique est là pour vous aider et vous décharger dans vos tâches administratives ! Nous nous occupons de tout à votre place. Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous invitons à utiliser le formulaire de contact et/ou contacter l’une de nos agences.
INHOUSE, SOLUTION PERSONNALISEE ET FLEXIBLE
Chez Triangle Solutions RH Belgique, nous comprenons que chaque entreprise est unique et que ses besoins en matière de personnel peuvent varier considérablement. C’est pourquoi nous avons développé nos services in-house, une solution personnalisée et flexible conçue pour répondre directement aux exigences spécifiques de votre entreprise.
Pourquoi Choisir Nos Services In-House ?
- Expertise Dédiée : En optant pour nos services in-house, vous bénéficiez d’un·e consultant·e dédié·e qui travaille directement depuis vos locaux. Ce·tte professionnel·le est entièrement intégré·e à votre équipe, comprenant ainsi parfaitement votre culture d’entreprise, vos défis quotidiens et vos objectifs à long terme.
- Réactivité Accrue : La présence d’un·e consultant·e in-house permet une réponse rapide et efficace à tous vos besoins en recrutement. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nous assurons un processus de recrutement optimisé et des solutions immédiates.
- Flexibilité et Personnalisation : Nos services in-house sont conçus pour s’adapter à vos besoins spécifiques. Nous proposons des solutions sur mesure, que ce soit pour la gestion de gros volumes de recrutement, le développement de stratégies de rétention de personnel, ou la gestion des talents en interne.
- Réduction des Coûts et Gain de Temps : En ayant un·e consultant·e in-house, vous réduisez considérablement les coûts liés aux processus de recrutement traditionnels. De plus, vous gagnez un temps précieux que vous pouvez réinvestir dans le cœur de votre activité.
- Accès à un Réseau Étendu : Notre consultant·e in-house dispose d’un accès direct à notre vaste base de données de candidat·e·s qualifié·e·s et à notre réseau de professionnel·le·s de l’industrie. Cela garantit une sélection rapide et efficace des meilleurs talents pour votre entreprise.
Profils qualifiés, missions de longue durée
Spécialiste de la sélection de profils qualifiés
Nous nous positionnons sur 2 pôles de métiers :
- Les fonctions de support et celles administratives (commercial, RH, marketing, achats, …)
- Les métiers techniques (ingénierie, qualité, logistique,…)
Pour cette raison, nous garantissons à nos clients un haut degré de spécialisation, d’implication et d’engagement. Nos services sont personnalisés et conçus sur mesure pour les besoins des entreprises et des candidat·e·s pour lesquels nous travaillons.
Lors du processus de recrutement, nous sélectionnons les meilleur·e·s candidat·e·s, en fonction des besoins spécifiques de nos clients.
Notre processus de sélection
Dans le cadre d’un recrutement ou de mobilité d’un de vos collaborateurs, nous objectivons votre processus de sélection via nos Assessment Centers :
- Entretiens approfondis axés sur la motivation et les ambitions des candidat·e·s.
- Via notre outil de testing reconnu, nous évaluations les candidat·e·s en fonction de leur personnalité, leur capacité de raisonnement, leur niveau de langue, etc. Les tests psychotechniques sont adaptés aux particularités de la fonction envisagée et de la structure de l’entreprise.
Triangle Talent, un partenaire RH de choix
Triangle Talent constitue un partenaire RH de choix. Nous vous accompagnons dans l’ensemble de vos problématiques liées aux ressources humaines. Grâce à notre réseau de partenaires, nous vous aidons à retenir et développer vos talents au sein de votre entreprise. Nous vous épaulons lors de processus de mobilité interne et nous assurons que vos employé·e·s soient épanoui·e·s dans des postes qui leur correspondent.